党风廉政建设突出“1234”工作思路!计划规划

1、学习两个条例心得体会2、党建、宣传思想政治工作和精神文明建设工作要点3、党员发展规划4、党政机关年度信息化工作计划5、学习两个条例的体会心得

  党风廉政建设是党一贯非常重视的工作,也是药监部门从建局一开始就常抓不懈的工作。面对今年的GSP、GMP认证,检查员随时都有可能遭受糖衣炮弹的侵袭。同时,保健品、化妆品及食品的部分监管职能划入药监部门,这对本来就责任重大的药监部门来说,抓好党风廉政建设更显得任重而道远。如何切实抓好党风廉政建设,笔者的体会是重在突出抓好“1234”工作。
  “1”就是加强队伍建设,着力提高干部职工的凝聚力、战斗力、创造力
  根据国家食品药品监督管理局“三抓一加强”的工作重点,加强队伍建设仍然是今年乃至今后一个时期的重点工作,抓党风廉政建设首先要加强干部队伍的建设。就目前贵港市药监队伍的情况来看,重点要提高干部队伍的凝聚力、战斗力、创造力。药监系统组建时间不长,新机构、新队伍,许多规章制度有待建立健全,监督机制还不够完善。就贵港市而言,由于药监局(分局)组建时间紧、任务重,在进人的时候,难免进入一些素质较低的同志。同时,在录入人员中,政策规定大部份从原药政、医药管理、药检所部门中录取,选人范围不大,余地不多影响了进入人员的质量。由于人员水平参差不齐,必使工作作风、生活习惯、思维方式等有所差异。虽然,经过两年多来重点对干部职工进行了上岗培训,开展“批评与自我批评,增进团结”、“艰苦奋斗、廉洁从政”“解放思想再学习、再讨论”等主题教育活动,干部队伍的整体素质是有了较大的提高,但是,干部的凝聚力、战斗力还不够强,创造力也没有充分挖掘出来。主要表现在平时工作不敢放开手脚,不敢大胆地干,受条条框框、固定思维束缚,大小事情习惯等靠领导拍板,主观能动性没有发挥出来。究其原因主要有二:一是业务不够熟悉。二是责任心不够强。因为业务不熟,所以不敢放开手脚来干;因为责任心不强,大小一切事情都由领导拍板定案,错了与已无关。如何加强这支水平不在同一起跑线上又有了两年多队龄的队伍建设,重点是要提高凝聚力、战斗力、创造力。围绕提高“三力”,一是加强学习。加强学习政治理论、业务知识、法律知识,还要学习历史、金融、财贸知识等。二是增强责任心,增强责任心要靠落实岗位责任制。使层层明确责任,千斤重担大家挑,人人肩上有目标,把目标、任务细化、定责任、定期限,使人人有担子、有压力,做到干一事成一事。同时要营造解放思想,开拓创新的工作环境,对有创造性开展工作和完成工作的要给予奖励和作为干部选拔任用的依据等。

计划规划文章

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计划规划总结

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